Người lao động muốn nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? Pháp luật liệu có đặt ra giới hạn nào đối với vấn đề này không. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau bao nhiêu ngày?

Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh sẽ được nghỉ số ngày như sau:

- Tối đa 10 ngày: Dành cho người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày.

- Tối đa 07 ngày: Dành người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật.

- Bằng 05 ngày: Dành cho các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức kể trên là thười gian nghỉ tối đa trong năm của mỗi người lao động, tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức trong một năm được căn cứ theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Ốm đau thuộc danh mục bệnh dài ngày hoặc ốm đau do phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác (theo khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH).

Số ngày nghỉ cụ thể của từng lần nghỉ dưỡng sức do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) quyết định nhưng tổng thời gian nghỉ không vượt quá số ngày mà pháp luật quy định.

Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian dưỡng sức được tính cho năm đó. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ được tính cho năm trước.

Lưu ý, người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau.

Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền dưỡng sức sau ốm đau được tính theo công thức sau:

Tiền chế độ dưỡng sức sau ốm đau = 30% x Mức lương cơ sở x Số ngày nghỉ

Với công thức trên, hiện nay người lao động được thanh toán số tiền chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau như sau:

Người nghỉ dưỡng sức sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày

30% x Mức lương cơ sở x 10 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 10 ngày = 5,4 triệu đồng

Người nghỉ dưỡng sức sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật

30% x Mức lương cơ sở x 07 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 07 ngày = 3,78 triệu đồng

30% x Mức lương cơ sở x 05 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 05 ngày = 2,7 triệu đồng

Trên đây là nội dung giải đáp cho câu hỏi: “Nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức?” Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1 19006192 để được tư vấn chi tiết.

Nghỉ hè là thời điểm quan trọng trong năm khi các bạn học sinh được nghỉ ngơi, thư giãn. Bên cạnh đó giáo việc cũng sẽ giảm bớt áp lực công việc và lên các kế hoạch cho năm học mới. Ngoài ra còn có các hoạt động sôi động như trại hè, mùa hè xanh… diễn ra trong những tháng này. Vậy còn bao nhiêu ngày nữa nghỉ hè 2025? Bài viết sau Seoul Academy sẽ giúp mọi người hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Mỗi lần nghỉ phép được nghỉ mấy ngày?

Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động ghi nhận người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Theo đó pháp luật không giới hạn số ngày nghỉ của mỗi lần nghỉ phép. Tuy nhiên, tổng thời gian nghỉ phép của các lần trong năm không được vượt quá số ngày phép quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng được nghỉ số ngày phép như sau:

Ngoài ra, người lao động thâm niên lâu năm còn được nghỉ phép dài hơn bởi cứ làm đủ 05 năm thì người lao động sẽ được cộng thêm tương ứng 01 ngày phép (theo Điều 114 Bộ luật Lao động).

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì được nghỉ số ngày nghỉ phép theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý, riêng trường hợp nghỉ gộp phép 03 năm một lần thì tổng thời gian nghỉ sẽ không vượt quá tổng số ngày phép của 03 năm đó.

Không cho nhân viên nghỉ phép, công ty có bị phạt?

Nghỉ phép năm là quyền lợi của người lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thực hiện các quy định về nghỉ phép năm tại Bộ luật Lao động, cho người lao động nghỉ phép theo đúng thời gian quy định.

Trường hợp không cho nhân viên nghỉ phép năm, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 10 đến 20 triệu đồng về lỗi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, Tết theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Đối với người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt còn tăng gấp đôi từ 20 đến 40 triệu đồng theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung giải đáp cho câu hỏi: “Nghỉ phép năm phải báo trước bao nhiêu ngày?” Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ, tư vấn sớm nhất.

Còn bao nhiêu ngày nữa nghỉ hè?

Theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tại Điều 1 Quyết định 2171/QĐ-BGDĐT năm 2023: “Kết thúc học kỳ I trước ngày 15 tháng 01 năm 2024, hoàn thành kế hoạch giáo dục học kỳ II trước ngày 25 tháng 5 năm 2025 và kết thúc năm học trước ngày 31 tháng 5 năm 2025.”

Như vậy là các trường phải kết thúc năm học trước ngày 31/5. Và tính từ ngày 29/11 thì có nghĩa là còn khoảng hơn 182 ngày nữa sẽ nghỉ hè. Nếu tính theo số ngày này hẳn mọi người cũng biết được còn bao nhiêu tuần nữa nghỉ hè. Học sinh sẽ bắt đầu nghỉ hè chậm nhất từ 1/6/2025. Tuy nhiên việc còn bao nhiêu ngày nữa nghỉ hè sẽ chỉ là tương đối. Vì mỗi trường sẽ có kế hoạch riêng nên có trường nghỉ trước và có trường nghỉ sau.

Cụ thể lịch nghỉ hè của các địa phương năm học 2024-2025 dự kiến như sau:

Những hoạt động bổ ích trong hè cho trẻ

Mùa hè không chỉ vui chơi mà còn có nhiều hoạt động lý thú, bổ ích mà phụ huynh có thể cho trẻ trải nghiệm. Trong 45 ngày nghỉ hè mọi người hãy tham khảo qua các hoạt động sau:

Hoạt động bổ ích cho trẻ trong dịp hè đó là trại hè. Bắt đầu nghỉ hè sẽ có rất nhiều trại hè được mở có ngắn ngày và dài ngày. Đây là dịp để các bé rèn luyện nhiều hơn các kỹ năng độc lập, giao tiếp, giúp trẻ nhanh nhạy hơn trong cuộc sống. Các trại hè cũng thường được chia độ tuổi với các hoạt động riêng phù hợp nên phụ huynh có thể cân nhắc lựa chọn.

Nếu có người thân, đặc biệt là ông bà ở quê các phụ huynh có thể tham khảo cho bé về quê để trải nghiệm. Điều này trước tiên sẽ giúp ông bà được gặp cháu, thỏa niềm nhớ mong. Các bé cũng gắn kết tình cảm yêu thương ông bà nhiều hơn. Đặc biệt là không khí thoải mái, trong lành miền quê cùng các hoạt động dân dã sẽ giúp ít rất nhiều cho sự phát triển của bé.

Mùa hè là dịp để các bé trao dồi thêm năng khiếu, những kỹ năng mềm. Phụ huynh có thể xem xét cho trẻ tham gia các lớp học múa, học đàn, học hát, chụp ảnh, vẽ tranh… Tuy nhiên cần phải hỏi qua ý kiến của trẻ, chỉ nên chọn học những lớp mà trẻ thật sự yêu thích, muốn theo đuổi. Đặc biệt cần tránh nhồi nhé, ép buộc bé học quá nhiều trong dịp hè.

Du lịch gia đình cũng là một hoạt động bổ ích mà phụ huynh có thể thực hiện cùng con cái trong dịp hè. Một chuyến du lịch, nghỉ dưỡng ở đâu đó trong nước hay nước ngoài sẽ cho trẻ có cái nhìn rộng lớn hơn về thế giới, khám phá nhiều điều mới lạ. Đây cũng là một cách tạo động lực, giúp trẻ có nhiều hứng khởi hơn trong năm học mới.

Bài viết vừa giải đáp thắc mắc cho mọi người vấn đề còn bao nhiêu ngày nữa nghỉ hè. Nhìn chung không quá 3 tháng nữa một mùa hè nữa sẽ đến. Hy vọng với những thông tin trên mọi người sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất cho kỳ nghỉ quan trọng sắp tới.

Xem thêm: Top việc làm thêm tại nhà cho học sinh 15 tuổi thu nhập cao